Descripción del puesto

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Director/a Desarrollo de Fondos en la Región Metropolitana. Esperamos que esta persona pueda trabajar con nosotros enfocado/a en esta misión:

Liderar, diseñar e implementar la estrategia de sostenibilidad financiera de la Fundación a corto, mediano y largo plazo. Su objetivo es diversificar y asegurar los ingresos necesarios para la operación y el cumplimiento de la estrategia social, mediante la captación de fondos, la creación de alianzas, la fidelización de donantes y la exploración de nuevos modelos de generación de ingresos.

Funciones:

1. Desarrollar la estrategia de recaudación de fondos de la fundación, que habilite el cumplimiento del plan estratégico, asegurando una matriz de ingresos diversificada y sostenible en el tiempo.
2. Diseñar y liderar la estrategia de crecimiento en ingresos de donantes individuales de la organización, explorando modelos innovadores que permitan crecer sin comprometer los recursos destinados a la operación social de Techo.
3. Diseñar y liderar la estrategia de vínculo y fidelización con donantes actuales y futuros, construyendo relaciones permanentes y vinculadas al propósito de la fundación.
4. Posicionar a Techo como un actor relevante para el sector privado y como una organización referente de la sociedad civil para canalizar la colaboración de actores con interés en resolver problemáticas sociales.
5. Incorporar el uso de data en la estrategia de búsqueda y gestión de ingresos, usando modelos analíticos que permitan predecir el comportamiento de donantes y de esa forma facilitar una toma de decisiones basada en información.
6. Innovar en la forma de captar recursos, explorando nuevos mecanismos y canales, que permitan avanzar en diversificar la matriz de ingresos de la fundación.

Requisitos

Conocimientos

• Formación: Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, o carrera afín.

Experiencia

• Al menos 8 años de experiencia liderando equipos y proyectos en el sector privado y/o fundaciones.
• Experiencia en desarrollo de fondos, alianzas estratégicas, marketing, ventas o liderazgo comercial.
• Deseable: experiencia en voluntariado y/o proyectos sociales.

Beneficios

• Ser parte de una fundación con 29 años de trayectoria con presencia en 10 regiones, donde trabajamos junto a las comunidades más excluidas, movilizando, articulando y uniendo voluntades en pos de mejorar su calidad de vida y enfrentar la emergencia habitacional.
• Modalidad de trabajo híbrida, combinando espacios presenciales y remotos.
• Día libre por tu cumpleaños, para que puedas disfrutarlo como prefieras.
• Días administrativos, pensados para apoyar el equilibrio entre la vida laboral y personal.
• Posibilidad de acceder a seguro complementario de salud, dental y de vida, para contar con mayor cobertura y apoyo ante situaciones de salud o accidentes.
• Afiliación a Caja de Compensaciones los Andes con más de 150 convenios para ti y tu familia (Salud, Educación, Entretenimiento, Tiempo Libre y muchos más).
• Gran ambiente laboral, equipo de jóvenes profesionales que trabajan por un objetivo común.
• Grandes posibilidades de aprendizaje y crecimiento en la fundación.